Die krankheitsbedingte Kündigung

Wenn bestimmte Voraussetzungen zutreffen, dann ist es für einen Arbeitgeber möglich, einen Arbeitnehmer aufgrund von langer oder auch sehr häufiger Krankheit zu kündigen. Doch hier musst Du aufpassen, denn mit den Mitteln der Abmahnung und Kündigung sollte mit Bedacht umgegangen werden. So gibt es später nichts vor dem Arbeitsgericht zu fürchten.

Inhalt

Lektionen

  • Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung  
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Krankenrückkehrgespräch
  • Auseinandersetzungen mit Krankenkassen und Ärzten 

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Auftraggeber Auftragnehmer Prokuristen Geschäftsführer HR-Verantwortliche Rechtsanwälte
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Die krankheitsbedingte Kündigung

 
04.06.2025
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08.10.2025
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