Von Generation X bis Generation Z – Generationenmanagement wird zum Schlüssel für zukunftsfähige Unternehmen. Denn: Aufgrund unserer alternden Gesellschaft stehen Unternehmen vor der Herausforderung, erfahrene Mitarbeitende nicht nur länger zu beschäftigen, sondern aktiv in den Arbeitsalltag einzubinden. Für Führungskräfte bedeutet das: Sie müssen die Kompetenzen älterer Mitarbeiter erkennen, fördern und strategisch in die Teamarbeit einbinden.
Referentin Anke Palumbo erklärt Dir, wie Du mit einem klaren Blick für die Stärken der Generation Ü50 eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team gestaltest und wie Unternehmen mit durchdachtem Generationenmanagement gezielt auf demografische Veränderungen reagieren können.
Anhand konkreter Beispiele und Leitfäden lernst Du, wie altersgerechtes Arbeiten im Team gelebt werden kann – praxisnah, alltagstauglich und mit nachhaltigem Mehrwert für Unternehmen.