Um Deine Mitarbeiter zu motivieren sowie ihre Leistungskraft zu fordern, zu fördern und zu verbessern, ist es wichtig regelmäßig mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Dazu gehört es ebenso die Mitarbeiter selbst zu Wort kommen zu lassen. Du erfährst darüber hinaus, wie Du Deinen Führungsstil an die jeweilige Persönlichkeit, die Situation und den Entwicklungsstand Deiner Mitarbeitenden anpasst. Leitfäden, mit denen Du Dich gezielt auf Mitarbeitergespräche vorbereiten kannst, erhältst Du natürlich auch.
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