Ausfallmanagement bei Fachkräftemangel in Sozial- und Gesundheitswesen

Um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen und die Auswirkungen des Fachkräftemangels zu minimieren, brauchst Du ein wirksames Konzept zum Bewältigen solcher Situationen. Ein unvorhergesehener Arbeitskräfteausfall stellt besonders Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen immer wieder vor große Herausforderungen.

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Inhalt

Lektionen

  • Voraussetzungen für ein erfolgreiches Ausfallzeitenmanagement
  • Gestaltungsmöglichkeiten, insbesondere: Flexible Absagedienste, Stand-by-Dienste
  • Personalpool, Springerdienste, Einsatz von Ehrenamtlichen
  • Ausfall begegnen mit Freiwilligkeit: Bonussysteme

Referentin

Allgemeine Informationen

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Zielgruppe

Geschäftsführer HR-Verantwortliche

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