Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Doch was ist, wenn neben den “Standards” Besonderheiten eingepflegt werden sollen? Das können beispielsweise die Zahlung eines unverbindlichen Bonus oder auch eine Vertragsstrafe bei Verstößen sein.
Meist machen diese besonderen Wünsche aufgrund von schlechten oder unwirksamen arbeitsvertraglichen Klauseln den Arbeitsvertrag ungültig. In diesem Webinar erfährst Du von unserem Experten worauf Du beim Arbeitsvertrag achten musst. Mit Tipps und Wissen aus der Praxis erklärt er Dir welche Formulierungen Du unbedingt vermeiden solltest.