Dr. phil. Daniela Reichel ist Eignungs- und Potenzialdiagnostikerin nach DIN 33430. Mit validen Methoden beurteilt sie, wie gut Bewerber in ein Unternehmen oder Team passen und wie erfolgreich oder entwicklungsfähig sie sind. Frau Dr. phil. Reichel berät Auftraggeber zu den Themen aussagekräftige, objektive Personalauswahl sowie erfolgreiches Talentmanagement.
Mit ihrer 25-jährigen Erfahrung als Kommunikations- und Verhaltenstrainerin sowie als psychologischer Coach für Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Verwaltung kombiniert sie ihre Fachkompetenz in Persönlichkeitspsychologie und Eignungsdiagnostik.